運営者情報

運営主体

本サイトは、日本国内の社会保険労務士事務所・法律事務所が運営するものではなく、法的助言を提供するものではありません。

サイトの目的

残業36は、日本の労働時間制度（特に36協定と時間外労働の上限規制）に関する一般的な情報提供と、 自分の残業時間を法律・協定の上限とくらべて確認できる無料のセルフチェックツールを提供しています。 2026年9月1日の監督指導見直しをきっかけに、「何が変わり、何が変わらないのか」を正確に伝えることを目的としています。

編集方針

• 一次資料主義：上限規制などの数値・制度の記述は、厚生労働省・e-Gov 法令検索などの一次資料に基づき、記事内に出典リンクを明記します。
• 断定しない：個別のケースについて「合法」「違法」といった断定的な判定は行いません。ツールの結果は「範囲内／注意／上限超過のおそれ／データ不足」の4区分で、確認した範囲での参考情報として表示します。
• プライバシー：チェックツールに入力されたデータは、お使いのブラウザ内でのみ処理・保存され、外部に送信されません。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。
• 更新：制度変更があった場合は該当ページを更新し、実質的な更新があったページのみ更新日を変更します。

免責

本サイトの利用にあたっては免責事項をご確認ください。個別の状況については、労働基準監督署・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。