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1. 情報提供の目的

本ツールは一般的な情報提供を目的とした参考ツールであり、法的助言ではありません。個別の状況については労働基準監督署・社会保険労務士等の専門家にご確認ください。

本サイトのすべてのコンテンツ（記事・チェックツール・図解を含む）は、日本の労働時間制度に関する一般的な情報提供を目的としています。 特定の事案に対する法的助言、社会保険労務士業務、弁護士業務に該当するサービスは提供していません。

2. チェックツールの結果について

• ツールの判定結果は「🟢 範囲内／🟡 注意／🔴 上限超過のおそれ／⚪ データ不足」の4区分による参考情報であり、適法・違法の判定ではありません。
• 結果はすべて「確認した範囲で」の表示であり、入力されていない情報（実際の労働時間の正確性、協定の締結・届出状況、業種特例の適用など）は反映されません。
• 実際の判断が必要な場合は、労働基準監督署・社会保険労務士等の専門家にご確認ください。

3. 情報の正確性

掲載内容は公開・更新時点の一次資料（厚生労働省の公表資料、e-Gov 法令検索など）に基づいていますが、 その後の制度変更や運用の変化により最新の内容と異なる場合があります。制度の正確な内容は必ず一次資料をご確認ください。

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制定日：2026年8月21日